• la lutte contre la précarité et le chômage :
 titularisation massive des non-titulaires,
 transformation des emplois précaires en véritables emplois statutaires à temps complet,
 réduction massive du temps de travail, sans perte de rémunération, créatrice d’emplois et améliorant les conditions de travail,

• la défense et la promotion du service public en luttant :
 contre toute forme de privatisation et de démantèlement des services,
 pour un fonctionnement qui garantisse l’expression des salariés et de la transparence vis-à-vis des usagers,

• des salaires revalorisés dégageant du pouvoir d’achat :
 garantie d’un revenu décent pour tous, harmonisation et intégration des primes dans le salaires,
 réduction des écarts hiérarchiques de 1 à 3,
 revalorisation des carrières avec prise en compte de la qualification des emplois,
 salaire mensuel minimum net à 1500 euros,
 revalorisation des grilles indiciaires,
 indexation des salaires sur le coût de la vie pour le maintien du pouvoir d’achat et augmentation en points d’indice pour son amélioration,

• la défense et l’amélioration du statut :
 carrières linéaires (suppression des ratios d’avancement pour tous les cadres d’emplois)
 véritable droit à la formation de qualité et financée par l’employeur,
 extension du rôle des Comités Hygiène et Sécurité aux Conditions de Travail pour la protection des agents,

• le maintien d’une protection sociale égalitaire et de haut niveau :
 par une contribution réellement assise sur l’ensemble des revenus du travail et du capital
 en s’opposant à toute tentative de privatisation,
 en défendant le système de retraite par répartition et notre régime CNRACL
 en revendiquant le retour aux 37 ans et demi de cotisation pour tous privé/public et la suppression de la décote par trimestre manquant.